🔷 看護職キャリア相談について
私は医療機関専門の社会保険労務士として、組織支援を行っています。
その一方で、現場で働く看護職の方から直接お話を伺う機会も大切にしています。
元病院人事として採用に携わってきた経験から、「転職すべきかどうか」以前に、まず状況を整理することの重要性を強く感じているためです。
本相談は、医療現場の実情を踏まえた視点でキャリアを整理するための機会として実施しています。
🔷 相談対象
- 現在の職場で悩みを抱えている看護職の方
- 転職すべきか迷っている方
- 管理職への昇進・役割負担に悩んでいる方
- 一度立ち止まって状況を整理したい方
※情報収集のみを目的とする方はご遠慮ください。
🔷 相談概要
- 月3名限定
- 60分（オンライン）
- 事前アンケート必須
- 完全予約制
※応募多数の場合は翌月以降のご案内となります。
🔷 申込前のお願い
本相談は、「今すぐ転職させること」を目的としたものではありません。
状況整理の結果、
- 現職継続が適切な場合
- 情報収集のみで十分な場合
- 外部サービスの活用が有効な場合
など、最適と思われる選択肢をご提案します。
🔷 支援者の紹介
吉澤宏行（吉澤社労士事務所代表）
社会保険労務士、国家資格キャリアコンサルタント、健康経営アドバイザー、ファイナンシャルプランナー（CFP®認定者）
大学卒業後、医療業界にて27年間勤務
（人事、総務、経理、医事、健診部門など）
現在、医療機関専門社労士として活動中
看護職の皆様が、より充実したキャリアを築けるよう、全力でサポートいたします。
🔷 よくあるご質問（FAQ）
- 本当に無料ですか？
-
はい、完全無料です。相談後に有料サービスへの勧誘は一切行いません。
- 転職を前提とした相談でないといけませんか？
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いいえ。「転職すべきか迷っている」「今の職場に残るべきか整理したい」という段階でのご相談を歓迎しています。
- 事前アンケートにはどんなことを書くのですか？
-
現在のお悩みの概要・お名前・年代・職種・経験年数など、相談をより充実させるための基本情報をご記入いただきます。
- 相談内容は外部に漏れませんか？
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相談内容は厳重に管理し、第三者への開示は一切行いません。
- オンライン相談に不慣れでも大丈夫ですか？
-
はい。ZoomやGoogle Meetなど、ご使用しやすいツールに合わせて対応いたします。操作が不安な方はご相談ください。
- 月3名に入れなかった場合はどうなりますか？
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翌月以降のご案内となります。事前アンケートご提出後にご連絡いたします。
- 相談後に何か求められることはありますか？
-
ありません。相談後の継続利用・契約等の義務は一切ございません。
- 看護師以外でも相談できますか？
-
看護職全般（准看護師・保健師・助産師など）を対象としています。
🔷 相談はこちらから
※ 秘密は厳守いたします
※ 相談は無料です
※ 対面での相談をご希望の場合は別途調整いたします。